Seit über 30 Jahren Partner des Mittelstands für Mitarbeiterbindung.
Willkommen beim praemium Easy-Konzept!
Über 600+ Mandanten vertrauen uns:
Das ist die praemium GmbH
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn
- Aufbau und Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
- Erzeugen einer gemeinsamen Identität
- Bilanzneutralität
- Erhöhung der Bankenunabhängigkeit
Vorteile bei praemium
Glückliche
Mitarbeiter
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und werden Sie zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche, indem Sie einzigartige, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Benefit-Systeme einführen.
Die Bank im eigenen Unternehmen
Reduzieren Sie Abhängigkeit von Banken und stärken Sie Ihre Innenfinanzierungskraft.
Finanzielles
Wachstum
Mit dem Easy-Konzept steigern Unternehmen zugleich ihre Liquidität und ihren Gewinn – und schaffen damit die Basis für nachhaltiges Wachstum und unternehmerische Unabhängigkeit.
praemium Gruppe
Über 25 Jahre erfolgreich
Seit über einem Vierteljahrhundert begleitet die praemium Gruppe Unternehmen bei der Gestaltung moderner und versicherungsfreier betrieblicher Altersvorsorge. Was 1998 als steueroptimierte Lohnkonzeption begann, hat sich zu einem ganzheitlichen Beratungskonzept entwickelt, das heute unter dem Namen Easy-Konzept Maßstäbe setzt.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, über 600 betreuten Unternehmensmandaten und rund 80.000 erreichten Mitarbeitenden steht die praemium Gruppe für praxisnahe, rechtssichere und wirtschaftlich messbare Lösungen. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus steuerlichem, arbeitsrechtlichem und betriebswirtschaftlichem Know-how – verbunden mit digitalen Tools, die unsere Konzepte effizient, nachvollziehbar und skalierbar machen.
Diese Erfahrung ist kein Selbstzweck, sondern ein klarer Vorteil für unsere Mandanten: Sie profitieren von geprüften Prozessen, fundierten Analysen und einem tiefengehenden Verständnis für die Herausforderungen des Mittelstands.
Unsere Erfahrung zeigt: Nachhaltige Mitarbeiterbindung und finanzielle Unabhängigkeit müssen kein Widerspruch sein – wenn man den richtigen Partner an seiner Seite hat.
Ausgezeichnet
Wir sind TOP CONSULTANT 2025
praemium wurde als Top-Consultant 2025 ausgezeichnet – und darüber freuen wir uns sehr. Diese Auszeichnung bekommen Beratungsunternehmen, die besonders gut auf die Bedürfnisse mittelständischer Kunden eingehen. Entscheidend dabei ist, was die Kunden selbst sagen. In einer unabhängigen Befragung haben unsere Mandanten uns besonders gut bewertet – dafür möchten wir uns herzlich bedanken.
Bei der Preisverleihung am 27. Juni in Mainz hat Klaus Tenbrock das Siegel persönlich von Christian Wulff, dem Mentor des Wettbewerbs und ehemaligen Bundespräsidenten, entgegengenommen. Für uns ist das eine schöne Bestätigung unserer Arbeit – und ein Ansporn, auch weiterhin klare, verständliche und praxisnahe Lösungen zu bieten.
Danke an unsere Mandanten für das Vertrauen und an unser Team für die herausragende Leistung.
Zahlen, Daten, Fakten
Der Erfinder der kostenoptimierten Lohnerhöhung
Klaus Tenbrock
Klaus Tenbrock ist Gründer und Geschäftsführer der praemium Gruppe, dem führenden Anbieter von Mitarbeiterbindungskonzepten auf Basis von Innenfinanzierung. Mit dem eigens entwickelten Easy-Konzept bietet sein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels eine einzigartige Lösung zur Mitarbeiterbindung.
Ein zentrales Element dieses Konzepts ist die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK), ein versicherungsfreier Weg der betrieblichen Altersvorsorge. Bei diesem Durchführungsweg fließen die Sparbeiträge der Mitarbeiter für die Betriebsrente nicht zu externen Versicherern, sondern verbleiben im Unternehmen und können dort gewinnbringend verwendet werden. Gleichzeitig ist Tenbrock Mitglied des Vorstands des Bundesverbands pauschaldotierte Unterstützungskasse e.V., der als neutraler Mittler zwischen Arbeitgebern, Beratern und Unterstützungskassen fungiert und Informationen sowie Hilfestellungen rund um die pdUK bereitstellt.
Als Senator des Internationalen Wirtschaftssenats e.V. (IWS), einer Organisation mit besonderem Beraterstatus bei den Vereinten Nationen, engagiert sich Tenbrock aktiv im Kampf gegen Altersarmut. Sein Easy-Konzept leistet einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung dieser gesellschaftlichen Herausforderung und stärkt zugleich den deutschen Mittelstand für eine nachhaltige Zukunft.
Erfahren Sie mehr
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse – kurz: pdUK
Was ist die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK)? Die pauschaldotierte Unterstützungskasse – kurz pdUK – ist eine von fünf Möglichkeiten, wie ein Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge für
Vorteile der eigenen Bank im Unternehmen – Arbeitnehmersicht
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet Arbeitnehmern eine wertvolle Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Unter den verschiedenen Durchführungswegen der bAV ist die pauschaldotierte Unterstützungskasse als integraler
Vorteile der eigenen Bank im Unternehmen – Unternehmersicht
Freiheit in der Kapitalanlage Unsere Mandanten schätzen die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK), weil sie im Vergleich zu Versicherungslösungen die Möglichkeit zur freien Kapitalanlage bietet. Die entstandene
WIR BERATEN
Über 600 Mandanten
Seit unserer Gründung im Jahre 2002 haben wir mit der praemium GmbH bereits über 600 Mandanten mit insgesamt 75.000 Mitarbeitenden erfolgreich beraten und betreuen diese langfristig. Unser Easy-Konzept lässt sich branchenübergreifend implementieren, sodass wir für jeden unserer Mandanten das perfekte Modell für sein Unternehmen und seine Mitarbeiter finden.
Vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu mittelständischen Unternehmen sind unsere Referenzen breit gefächert.