In der heutigen, globalisierten Geschäftswelt suchen Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels immer dringender nach Wegen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Eine im Mittelstand völlig unbekannte Methode, die sowohl erhebliche finanzielle Vorteile für das Unternehmen selbst bietet als auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, ist die Einrichtung einer „eigenen Bank im Unternehmen“. Durch völlig versicherungsfreie, betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Grundlagen zur eigenen Bank im Unternehmen
Gemeint ist die im § 4d EStG verankerte pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK), der einzige versicherungsfreie Durchführungsweg der bAV. Im Rahmen dieses Durchführungswegs fließen die bAV-Sparbeiträge der Mitarbeiter nicht an externe Versicherer – sie verbleiben im Unternehmen. In Kombination mit den steuerlichen Vorteilen, die die pdUK genießt, zieht sie Gelder, die das Unternehmen eigentlich Richtung Finanzamt, Stadtkasse, deutschen Rentenbund und Mitarbeiter verlassen, wieder zurück in das Unternehmen. Die zurückgezogenen Gelder müssen dabei nicht verpfändet oder mündelsicher angelegt werden. Im Gegenteil: Sie stehen als völlig freie Liquidität zur Verfügung und können vom Unternehmen beliebig verwendet werden. In etwa zum Anschub von Projekten, Investitionen in Anlagevermögen oder zur Tilgung von Darlehen.
Wie funktioniert das Easy-Konzept?
Das „Easy-Konzept“ der praemium Gruppe hilft Ihnen, die Liquidität und den Gewinn Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern, indem Sie Ihre Mitarbeiter noch glücklicher machen, als Sie es heute tun. Durch die einzigartige Kombination aus pauschaldotierter Unterstützungskasse und Nettolohnoptimierung werden Unternehmen in die Lage versetzt, ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Rente zu schenken. Das Ergebnis: Die Unternehmen genießen die erheblichen Innenfinanzierungseffekte und steuerlichen Vorteile der pdUK, gleichzeitig erhalten Mitarbeiter eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, oder auch: Eine Rente zum Nulltarif. Eine Win-Win Situation.
Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Die Vorteile des „Easy-Konzepts“ sind vielfältig. Mitarbeiter profitieren von einer zu 100% arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, d. h. ohne monatlichen Nettoverlust und entledigen sich somit der Sorge potenzieller Altersarmut. Da die Rente zum Nulltarif bei andauerndem Verbleib im Unternehmen immer größer ausfällt, wirkt diese stark mitarbeiterbindend. Unternehmen steigern durch das Easy- Konzept somit erheblich ihre Arbeitgeberattraktivität gegenüber bestehenden und potenziellen Mitarbeitern. Gleichzeitig profitieren sie von den erheblichen Innenfinanzierungseffekten in Form von Lohn- und Lohnnebenkostenreduktion und steuerlichen Vorteilen der pdUK. Damit steigern sie nachhaltig ihre Liquidität, Gewinne und Bankenunabhängigkeit.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf finanzielle Optimierung und Mitarbeiterzufriedenheit!
Sie möchten erfahren, wie Ihr Unternehmen von einer pdUK profitieren kann? Dann warten Sie nicht länger. Reichen Sie noch heute ihr Formular zur kostenfreien Potenzialanalyse ein und entdecken Sie das verborgene Potenzial Ihrer eigenen Bank im Unternehmen. Unser Team von praemium steht bereit, um Ihnen in einem persönlichen Gespräch aufzuzeigen, wie Sie die Liquidität und die Gewinne Ihres Unternehmens nachhaltig steigern, indem Sie Ihre Mitarbeiter noch glücklicher machen, als Sie es heute bereits tun.
Jetzt kostenfreie Potenzialanalyse einreichen
Lassen Sie diese Gelegenheit nicht ungenutzt und machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer noch effizienteren und attraktiveren Zukunft für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Unser Team freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam das volle Potenzial Ihrer eigenen Bank im Unternehmen zu entfalten.
